Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Nick Sztapka es un socio gerente que se unió a Modern Woodmen en 2018 a la edad de 23 años. Anteriormente trabajó como especialista en cuentas para un importante fabricante de herramientas antes de encontrar su vocación en los servicios financieros. Nick está casado y es un padre orgulloso. Le gusta cazar, pescar, jugar al golf y pasar tiempo de calidad con amigos y familiares alrededor de fogatas. Viajar y crear recuerdos duraderos con sus seres queridos son algunos de sus pasatiempos favoritos.

Lynn Walstad ha sido asesor financiero de Modern Woodmen desde 2008, comenzando su carrera a los 30 años. Antes de unirse a MWA, trabajó en la construcción de ventanas comerciales, viajando por un área de cuatro estados y pasando la mayor parte de sus días al aire libre. Un orgulloso padre de cinco hijos, Lynn se mantiene ocupado con las actividades de sus hijos y ayuda a administrar un negocio familiar de caza de faisanes en el otoño.

Adam Gress se convirtió en asesor financiero de Modern Woodmen en 2024 a la edad de 41 años. Provenía de una formación en educación como maestro de escuela secundaria y entrenador atlético de secundaria, impulsado por la pasión por servir a los demás. Adam se sintió atraído por la misión fraternal de MWA y su impacto en las comunidades. Fuera de la oficina, dirige una academia de lucha libre en el noroeste de Iowa y se mantiene activo con sus tres hijos a través de deportes, actividades de clubes y participación en la iglesia.

Sarah May ha sido asesora financiera de Modern Woodmen desde 2006, a partir de los 28 años. Se sintió atraída por la organización por su flexibilidad, lo que le permitió prosperar como madre soltera mientras construía una carrera gratificante. Hoy, Sarah continúa valorando MWA por su potencial de ingresos, beneficios y el ambiente familiar que fomenta. Le apasionan sus nietos, la jardinería, la lectura, el voluntariado en las escuelas y el cuidado de sus mascotas.

Modern Woodmen se trata de personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí el uno para el otro, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando el futuro desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen está anclada en una sólida base de activos de $ 17.14 mil millones. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se enfoca en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de AM Best y KBRA. Con un superávit de $ 2.42 mil millones y un índice de solvencia de 116.41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Ejecutamos programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un patio de recreo o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, sea significativo sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente de Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Serás responsable de reclutar, capacitar y desarrollar representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.